Wat u moet weten over verpakking
Het woord "conform" betekent dat iets niet halfslachtig of per ongeluk gebeurt. Het heeft geen weggelaten voegwoord, zoals "en ook niet". Het is complexer, preciezer en soms zelfs bezitteriger.
Naleving is dus de voorwaarde of factor die controleert of ervoor zorgt dat iets niet halfslachtig of per ongeluk gebeurt.
Maar het zijn niet alleen omgevingsvoorwaarden die aan compliance voldoen. Ook de zaken waaraan u zich moet houden, worden streng gereglementeerd door federale en staatsagentschappen. Wie is de accountant vraagt u? Dat klopt, u krijgt een baan als accountant. Accountants in overheidsinstellingen moeten ingezetenen zijn van de federale of staatsoverheid in eigen land. Dat klopt; u krijgt een accountant van de regeringsinstantie.
Je vraagt je misschien af waar ik precies een boekhouder moet zoeken? Het makkelijkste is om dat te vragen aan de autoriteit van uw staat. Zowat elke staat heeft iets dat een "Employment Will Release" heet. Dit is een formulier dat de werkgever in principe toestaat om terug te gaan en te kijken naar uw arbeidsverleden zonder dat hij een jaarlijkse of halfjaarlijkse salariskeuring hoeft te geven. Het enige wat u hoeft te doen is het formulier in te vullen en te ondertekenen om te verklaren dat u het recht hebt om het arbeidsverleden van hun keuze in te zien.
Een ander ding om te overwegen is dat elke staat verschillende indieningsvereisten heeft. Zelfs als uw staat alleen vereist dat u een vroegere tewerkstelling formulier in te vullen, kan je nog steeds nodig hebt om een apart formulier in te vullen om uw achtergrond informatie en andere verplichte informatie, zoals veroordelingen, karakter referenties en ga zo maar door te krijgen. Om deze reden is het sterk aanbevolen dat u gewoon een online zoeken naar "werkgelegenheid release formulieren" en u zult in staat zijn om ze te vinden vrij gemakkelijk.
Zoals hierboven vermeld, zijn er wegen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat u uw kant van het verhaal verteld krijgt in het geval dat u de hele beproeving niet kunt voorzitten. Er zijn dingen die u kunt doen om aan die onvermijdelijke vragen te voldoen. Maar wat nog belangrijker is, er zijn dingen die u vanuit uw hart kunt doen om uw cliënt in een gunstige positie te brengen.
Ik kan u uit de eerste hand vertellen dat ik sollicitatiegesprekken heb zien mislukken. Ik heb sommige kandidaten veel moeite zien doen om een bepaald bedrijf in te huren waar ze mee leken te willen werken en andere kandidaten reageerden op het juiste aanbod met Forgettinganny, Take Mine Job en alle andere diagonaliteiten die bij Package deals horen.
Ik heb echter nog nooit iemand van een sollicitatieprocedure zien worden uitgesloten omdat hij of zij verzuimde de gevraagde informatie te verstrekken. Natuurlijk is het goed om contactinformatie van voormalige collega's in te vullen, maar het is belangrijker om ervoor te zorgen dat ze er gunstig uitzien bij een voormalige werkgever.
De realiteit is dat weinig of geen bedrijven of voormalige werkgevers uit zijn op uw persoonlijke gegevens om strikt persoonlijke redenen. In deze moderne tijden bent u een bedrijf, en uw carrière is een groot deel van die vergelijking. Daarom, als je het woord niet naar buiten brengt en alle details van wat je te bieden hebt in je sollicitatie opneemt, kun je er net zo goed geen hebben.
De waarheid is dat banen schaars zijn. Het is belangrijker om jezelf effectief in de markt te zetten dan om te proberen een werkgever om de tuin te leiden door je aan te nemen. Als je hen niet vanaf de eerste dag vertelt wat je zo bijzonder maakt en wat je voor hun bedrijf kunt betekenen, zullen ze eerder geloven dat een certificaat van vaardigheden alles is wat je nodig hebt om de baan te krijgen.
Het is een feit dat meer en meer werkgevers op zoek zijn naar "Inside the Box" Career Hunters, mensen die zowel kennis hebben van hun vakgebied als zeer gemotiveerd zijn om zichzelf te bewijzen voor, en te interviewen met, hun doelpubliek.
Als je een Job Hunter bent die bereid is een stapje extra te zetten, dan is dat niet alleen omdat het moet, maar ook omdat het de juiste keuze is. Wie weet waar je carrière je zal brengen? Als je de banenjacht serieus neemt, ben je er bijna zeker van dat je succes zult hebben.