Vorbereitung auf ein Verhaltensinterview: Tipps und Tricks

Ein Verhaltensinterview ist eine häufige Methode, die von Arbeitgebern genutzt wird, um die Fähigkeiten und das Verhalten potenzieller Mitarbeiter zu bewerten. Diese Interviews konzentrieren sich darauf, wie Kandidaten in der Vergangenheit auf bestimmte Situationen reagiert haben, um ihre zukünftige Berufstauglichkeit einzuschätzen. Die richtige Vorbereitung auf ein solches Interview kann den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen. In diesem Artikel geben wir Ihnen wertvolle Tipps und Tricks, um sich optimal auf ein Verhaltensinterview vorzubereiten.

Was ist ein Verhaltensinterview?

Ein Verhaltensinterview ist eine Interviewtechnik, die darauf abzielt, die zukünftige Leistung eines Bewerbers anhand seines früheren Verhaltens zu prognostizieren. Arbeitgeber stellen Fragen, die konkrete Beispiele aus der Berufserfahrung eines Bewerbers erfordern. Die Annahme ist, dass früheres Verhalten in ähnlichen Situationen ein guter Indikator für zukünftiges Verhalten ist.

Warum Arbeitgeber Verhaltensinterviews verwenden

Verhaltensinterviews bieten Arbeitgebern einen detaillierten Einblick in die Problemlösungsfähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten eines Bewerbers. Im Gegensatz zu traditionellen Interviews, die sich auf theoretische Szenarien konzentrieren, offenbaren Verhaltensinterviews, wie ein Bewerber tatsächlich auf Herausforderungen reagiert hat. Diese Methode hilft Arbeitgebern, die besten Talente mit den passenden Fähigkeiten zu identifizieren.

Vorbereitung auf typische Fragen

Die Fragen in einem Verhaltensinterview beziehen sich oft auf Zusammenarbeit, Konfliktlösung, Führung und Anpassungsfähigkeit. Fragen wie „Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine schwierige Frist einhalten mussten“ oder „Erzählen Sie von einer Herausforderung, bei der Sie im Team arbeiten mussten“ sind häufig. Es ist hilfreich, sich im Voraus Beispiele für solche Situationen zu überlegen.

Wirkung der Körpersprache

Die Körpersprache spielt eine entscheidende Rolle in einem Interview. Ein aufrechter Gang, Augenkontakt und ein fester Händedruck hinterlassen einen positiven Eindruck. Achten Sie darauf, offen und zugänglich zu wirken, während Sie Ihre Antworten geben. Eine selbstbewusste Körpersprache kann das gesprochene Wort effizient unterstützen.

Die richtige Atmung

Die Kontrolle Ihrer Atmung kann Ihnen helfen, nervöse Spannungen zu reduzieren und einen kühlen Kopf zu bewahren. Tiefes, gleichmäßiges Atmen fördert ein Gefühl der Ruhe und Gelassenheit und hilft Ihnen, fokussiert zu bleiben. Es kann auch dabei helfen, die Stimme gleichmäßig zu halten und schnellere Gedankensprünge zu vermeiden.

Vorbereitung auf Video-Interviews

Viele Verhaltensinterviews werden heutzutage über Videoanrufe durchgeführt. Stellen Sie sicher, dass Ihre Umgebung aufgeräumt ist und Sie eine stabile Internetverbindung haben. Achten Sie darauf, den Blick in die Kamera zu richten, um direkten Augenkontakt zu simulieren, und testen Sie vorher die Technik, um Unterbrechungen zu vermeiden.